Tør I blive udfordret på jeres virtuelle antagelser og samarbejdsvaner?

 

I oplægget ”Virtuelle antagelser og samarbejdsvaner” udfolder jeg et aktuelt og centralt emne i hverdagens arbejdsliv. Jeg kigger dybere ind i antagelserne omkring virtuel kommunikation og løfter sløret for hvordan den enkelte såvel som teamet kan udvikle sin evne til at samarbejde. Jeg ser på hvordan man kan eliminere kilder til frustration og ineffektivitet på distancen, samt blive bedre til at bevare et udforskende mindset i en hverdag hvor teammedlemmerne er distribueret på flere lokationer.

[...]

I oplægget besvarer jeg bl.a. spørgsmålene:

·      Hvilke myter og antagelser er der om virtuel kommunikation?

·      Hvordan kan vi skabe en oplevelse af nærvær med brugen af virtuel kommunikation?

·      Hvordan understøtter vi oplevelsen af at være ét team på distancen?

·      Hvordan sørger vi for løbende at udvikle nye samarbejdsformer?

·      Hvordan skaber man nærvær og involvering i virtuelle møder?

·      Hvordan skaber I en god ramme for virtuel kommunikation i teamet?

Oplægget henvender sig til den enkelte medarbejder, leder, teams og afdelinger med det formål at give nye indsigter og inspiration til at øge kvaliteten af samarbejdet i en hverdag præget af virtuelle kommunikations medier.  

Er I interesseret I at høre mere? Skriv til rikke@lindekilde.nu eller udfyld kontaktformularen nederst på siden.